人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
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灵活用工
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人才培训与发展
人才规划与咨询
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专项服务
科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察,面向用人主体的特定需求场景,提供专项定制化解决方案,帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
医脉同道
零售同道
数科同道
职业赋能
科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。 科锐职涯优势管理,通过天性优势测评、简历门诊、面试辅导、职业生涯规划等多重服务,全方位助力在职人士和大学生挖掘自身核心竞争力,探寻职场晋级突破之道。.
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科锐国际2020年归母净利润同比增长22.38%,“技术+服务+平台”优势显现
呼和浩特市赛罕区人民政府与科锐国际签订战略合作协议
科锐国际荣登“中国人力资源服务机构TOP100强 ”总榜单第五位,CEO李跃章受邀出席
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科锐国际业务开发总经理刘大纲先生应邀出席,并在现场分享“汽车行业人才市场获取趋势及实践”主题演讲。科锐国际在现场设置展台,并进行品牌展示。客户管理部、猎头、RPO等业务同事共同出席,在现场与嘉宾互动交流。
2018-09-22 16:44
科锐国际在现场设置展台,进行品牌展示,武汉分公司同事在现场与嘉宾互动交流。本次活动由环球人力资源智库主办,250+ 位人力资源负责人出席。
2018-09-20 16:41
科锐国际董事长高勇先生应邀出席,并在圆桌论坛环节指出要摸准人才发展阶段的“脉动”,尤其是对于高端人才,要引得进、留得住,还要流得动,要摸索不同企业阶段和人才发展阶段的不同规律,创建一些政策,鼓励引入人力资源服务机构,共同助力人才发展。
2018-09-16 16:36
科锐国际董事长高勇先生应邀出席,并在现场分享“AI时代,技术与服务融合展望”主题演讲,为与会嘉宾解读全球人才招聘技术平台的发展现状与趋势,分享科锐国际如何通过技术+服务的战略举措,通过技术来实现对内、对外的赋能。
2018-09-14 16:31
由中国医药企业管理协会、中国医药生物技术协会主办,E药经理人和H50联合承办。科锐国际在现场设置展台,进行品牌展示,猎头及薪酬外包等业务同事出席,在现场与参会嘉宾互动交流。
2018-09-03 16:26
科锐国际董事长高勇先生应邀出席,并分享“中国人力资源服务市场展望与科锐国际技术赋能实践”主题演讲,阐述了中国人力资源服务行业的发展变化、技术赋能,以及科锐国际在商业模式、组织模式、产品服务创新方面与技术的融合实践。
2018-08-30 16:23
科锐国际集团信息化负责人、睿聘软件总经理廖萍女士应邀出席,在现场分享“新技术助力人才获取降本提效”主题演讲。科锐国际在现场设置展台,并进行品牌展示。客户管理部、RPO、Staffing、睿聘、薪酬外包等业务同事出席活动,与参会嘉宾互动交流。
2018-08-21 16:20
论坛由欧美同学会主办、全球化智库CCG承办。科锐国际创始人/副董事长,兼集团投资并购总裁王天鹏先生应邀出席“新时期的人才发展政策和创新环境”圆桌论坛,分享科锐国际在助力企业实施海外人才吸引、招聘与落地方面的领先洞见与实践。
2018-08-19 16:17
科锐国际董事长高勇先生、诺和诺德中国区领导力发展专家Sally Wei、诞生于Google的《探索内在自我》首届中文讲师Amanda Ma分别在现场分享“未来领导力发展趋势及科锐正念领导力反馈”、“正念领导力发展实践分享”以及“正念领导力练习体验”。
2018-08-17 16:14
科锐国际创始人/副董事长,兼集团投资并购总裁王天鹏先生应邀出席午餐会,并发表致辞。科锐国际在现场设置展台,并进行品牌展示。客户管理部、猎头、RPO、Staffing、南京分公司、宁波分公司、汇聘、睿聘等业务同事出席本次活动,并在现场与嘉宾互动交流。
2018-08-17 16:10
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