近日，科锐国际副董事长、投资并购总裁王天鹏先生接受《证券市场红周刊》视频专访，畅谈“一带一路”背景下人力资源服务的价值、机遇与挑战。
实施人才强国，是新世纪我国人才工作的根本任务。“十三五”规划纲要指出：“我们必须把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源。”中国要想从人口大国转变为人才强国，人力资源起着至关重要的作用。
“在过去20年中，人力资源在中国得到了长足发展，对人力资源以及服务价值的认知也在不断提升。能够快速为企业找到合适的人才，既帮助企业实现业务成功，又帮助人才实现自身发展，这正是我们服务的最大价值体现。
2016年，中国人力资源行业营收跨越万亿门槛，保持20%以上的高增长态势。从未来发展来看，人力资源市场是一个前景无限的蓝海及金矿。”
近几年，随着我国“一带一路”战略的提出，更多中国企业走出国门，走向国际市场。而在这背后，人才是重要的支撑。越来越多企业认识到：人力资源的专业化与国际化，是企业布局海外的必经之路。所以，“一带一路”在无形中为人力资源服务提供了广阔的发展空间。
在过去三年中，科锐国际成功为众多中国基建、能源、地产、工业集团公司，在东南亚等“一带一路”沿线国家，招聘高级项目负责人、国家代表、财务高管、技术专家等人才，使得中国企业“走出去”海外项目得以顺利实施。同时，为国内多家领先高科技、医药企业，从海外引入专家、科学家、研发负责人等顶尖国际人才，为中国企业提升全球竞争力提供坚实人才支撑。
可以预见，“一带一路”国际化，不仅为科锐国际带来新的增长机遇，也是实现科锐国际全球范围内人力资源知名品牌的重要路径。
“当然，企业在国际化的过程中肯定不会一帆风顺，其中，文化的融合，本地化团队的融入非常重要。”
“未来，科锐国际在扩大业务走向国际化的道路中，除了借助“一带一路”的市场机遇外，还会加大资本的力量，在世界范围内寻找优质标的，通过收购并购或合作的方式，加快成长与国际化布局的脚步。”
科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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